Kısa cevap: Hayır, Pazar günleri (hafta tatili) yıllık izin süresinden düşülmez. Bu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun açık hükmüdür. Ancak haftada 5 gün çalışan işyerlerinde cumartesinin nasıl sayılacağı sözleşmeye ve Yargıtay içtihadına göre değişebilir. Tartışma tam da burada başlıyor. Pazar günleri yıllık izne dahil mi? “Evet” diyenlere kötü haberim var İşyerinde hâlâ “izni Pazartesi başlat, Pazar biter; toplam 7 gün” diyenler var. Kusura bakmayın ama bu, kanunu görmezden gelmektir. 4857 sayılı İş Kanunu Madde 56, yıllık izin günleri hesaplanırken izin süresine rastlayan hafta tatili günlerinin (genellikle Pazar), ulusal bayram ve genel tatil günleriyle birlikte izin süresinden sayılmayacağını açıkça söyler. Yani Pazar…
3 Yorum