Belirsiz süreli sözleşmesi nasıl feshedilir? Sürekli: İş sözleşmesi işverenin veya çalışanın isteği üzerine feshedilebilir. İşverenin fesih için meşru veya geçerli bir nedeni olmalı ve fesih bildiriminde bulunmalıdır. Belirli süreli: Sözleşme, belirtilen sürenin sonunda kendiliğinden sona erer. Belirsiz süreli işçi ne demek? Belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir? İş ilişkisinin belirli bir süre için kurulmadığı sözleşmelere belirsiz süreli iş sözleşmesi denir. Yani çalışanın ne kadar süreyle çalışacağı ve işin ne zaman tamamlanacağı gibi bilgilerin yazılı olarak açıkça kararlaştırılmadığı sözleşmedir. Belirsiz süreli iş sözleşmesinde tazminat alınır mı? Kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi yürürlükte kalmaya devam etmektedir. Söz konusu maddede…
Yorum Bırak